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caro amico,
In questa lettera conoscerai gli strumenti e le tecniche di PNL che io stesso uso per gestire dal 1992 HRD Training Group, una delle aziende di formazione di più grande successo in Europa e nel mondo.
Sicuramente la PNL ha giocato un ruolo importante nella mia vita professionale e personale e mi ha aiutato ad essere al TOP in questi miei primi 25 anni.
A proposito dei miei 25 anni, la PNL è una disciplina pratica e va imparata da chi dimostra di saperla applicare con i fatti, mostrando risultati tangibili nella sua vita e in quella dei suoi clienti (tra poco te ne parlo)!
E io ho sempre risposto: “MAI!”
Prima di darti la bella notizia, lasciami spiegare perché l’ho fatto.
Credo anche che sia un’ottima notizia se consideri la considerevole somma sborsata dai presenti in aula.
Senza considerare le spese per l’hotel, il volo o il treno e le domande della moglie e del marito quando hanno saputo che il loro coniuge avrebbe lasciato casa per tre giorni (vallo a spiegare che stai andando a fare un corso di PNL!!!)
Adesso…
Hai la ghiotta possibilità di accedere al corso senza alcun tipo di “sbattimento”…
Il grosso vantaggio in questo caso sarà che potrai guardare e riguardare più volte ogni singolo minuto senza perdere un solo dettaglio di quello che è stato detto, cosa impossibile da fare in un corso “live” dove se perdi qualche concetto per un attimo di distrazione, non li recuperi mai più.
Dunque quello che stai per guardare è materiale di straordinaria qualità e per te il vantaggio è notevole perché avrai sempre il materiale a disposizione.
Sei pronto?
Ecco, però, come stanno le cose:
– La PNL è sputtanatissima in Italia e nel mondo a causa di una marea di trainer totalmente incongruenti con ciò che insegnano! Hanno letto 3 libri in croce, frequentato qualche corso e si mettono poi a insegnare qualcosa che in realtà non applicano nella loro vita (altrimenti otterrebbero ben altri successi!)
Parliamo di etica professionale, di onestà.
Voglio dire…
E’ possibile che qualcuno insegni a imprenditori, manager e professionisti a gestirsi meglio nelle pressioni della loro attività o gestire al meglio il proprio team se non ha mai avuto un’attività in proprio e quindi non sa nemmeno cosa voglia dire pagare uno stipendio a qualcuno oppure se il suo team è formato al massimo da un’assistente che magari lavora per lui o per lei part time?!?
Insomma, la risposta mi sembra abbastanza ovvia.
Capisco benissimo che a tutta questa marea di coach e trainer improvvisati o a questi istituti di PNL farlocchi la verità possa dare fastidio…
Come capisco benissimo che a chi fa parte del sistema convenga far finta di niente…
E cosa ancora più importante…
Get Roberto Re – PNL REvolution download